现在多数旋转楼梯厂家人才管理现状危如累卵，对人才重视与管理还远远不够，有人才不会用、不能留住人才、没有人尽其才、没有人才储备机制、没有对未来人才的培育、没有系统人才管理办法，这样只会导致旋转楼梯厂家的人才流失、发展缓慢、市场动力不足、旋转楼梯厂家的运营混乱等负面成效。文章来源旋转楼梯厂家http://www.bzshuangli.com/。